un exemple qui parle mieux qu'un grand discours :
Exemple : La famille Robert a choisi de me confier à raison d'une visite par mois (surveillance et contrôle intérieur) la surveillance de leur habitation située sur Fouras : 1 passage par mois facturés 23 € pour une durée de 11 mois.
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Chaque fin de mois, la famille Robert me fait un chèque emploi service d'un montant de 23€ (150 F)
(le chèque emploi service est identique à un chèque de banque et se remplit de la même façon, l'obtention du chéquier est gratuite).
Sur 11 mois la somme totale versée, correspondant à mon salaire net est : 23€ x 11 mois travaillés = 253€ (1 650 F)
Simultanément à chaque chèque, la famille Robert remplit un volet social afin de déclarer le travail effectué.
(ce feuillet est attaché au chéquier, il est très simple à remplir. Cela déclenche un prélèvement automatique des cotisations par l'URSSAF ainsi que la réception en début d'année du montant total de l'abattement d'impôt à déduire (la moitié des sommes versées)).
Dans notre cas, le calcul des cotisations s'élève à 62€ pour l'année. (400 F)
(Vous pouvez estimer le calcul de vos cotisations sur le site des chèques emploi service : j'ai fait ce calcul avec les options "base forfaitaire" et une heure de travail effectif chaque mois>> options les plus favorables et économique pour l'employeur)
La famille Robert a donc dépensé : 253€ de salaire + 62 € de cotisations = 315€. (2050 F)
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Mais cette dépense donne droit à une réduction fiscale de 157€50 (1025F) (la moitié des sommes dépensées soit (315€/2))
En définitif, la famille Robert a donc dépensé 315€ - 157€50 = 157€50 = coût réel sur 11 mois (1025 F)
Au final, le coût mensuel est donc de : 157€50 / 11 = 14€31 (94 F) au lieu de 23€ (150 F) !
soit - 38% sur le prix de chaque prestation facturée (cf. onglet activités)
Rappel :
- L'obtention des chèques emploi service est gratuite.
- Vous bénéficiez d'une réduction d'impôt sur le revenu atteignant la moitié des sommes versées (salaires + charges), dans la limite d'un plafond de 10000€ soit une déduction maximum de 5000€.
- Vous êtes couvert en cas d'accident du travail de votre salarié.
- Vous êtes en règle automatiquement vis à vis de vos obligations sociales (établissement du bulletin de salaire et déclaration aux organismes...)
- L'article L. 129-2 du code du travail fixe trois conditions à l'emploi du chèque emploi service.
Il peut être utilisé :
- par les particuliers,
- pour assurer la rémunération des salariés effectuant des tâches à caractère familial et domestique,
- au domicile de l'employeur.
Faites vos simulations et renseignez vous sur le site officiel des chèques emploi service.
Info supplémentaire : L'arrivée du chèque emploi "universel" (plan Borloo) devrait remplacer le chèque emploi service. Ce plan sera encore plus favorable aux employeurs et salariés. Je ne manquerai pas de vous en faire bénéficier dès qu'il sera actif (lancement prévu courant 2006 ! ).
Avant chaque engagement, je me déplace chez vous, afin de me présenter et pour bien cerner vos attentes et vos besoins.
Devis gratuit, déplacement chez vous gratuit, simulation gratuite : n'hésitez pas contactez moi !
Le contact direct est important pour se faire confiance et satisfaire les attentes de chacun.
